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Bei der Vielzahl an Bewerbungen, die Unternehmen auf Stellenangebote und Stellenanzeigen erhalten, ist es nicht verwunderlich, das eine gelungene, äußere Form einer Bewerbung einen positiven Eindruck auf die oft unter Zeitdruck stehenden Personalentscheidern hat. Sachbereiter von eingehenden Bewerbungen sehen ansprechende Bewerbungen gerne und nehmen sich dann eventuell auch mehr Zeit, sich gerade mit Ihrer Bewerbung intensiver zu beschäftigen.
Mit einer ansprechenden Bewerbungsmappe kann man so schon einmal viel erreichen. Eine Bewerbungsmappe bei einer Bewerbung muss so bestimmte formale wie auch ästhetische Vorgaben einhalten. So ist es zum Beispiel zu empfehlen, jede einzelne Seite einer Bewerbung in eine transparente Klarsichthülle zu legen und in eine schöne Mappe zu verpacken. Das hat den Vorteil, das die Seiten nicht so schnell abgegriffen wirken und einen unsauberen Eindruck hinterlassen, denn oft gehen die Bewerbungsunterlagen in einem Unternehmen durch verschiedene Abteilungen und die Seiten werden nicht sauberer, wenn der x-te Sachbereiter sie in den Händen hatte.
Die erfolgreiche Bewerbung
Zu einer erfolgreichen Bewerbung sollten einige Dinge gehören. Als erstes sollte man ein schönes Deckblatt gestalten, das den Namen und die Position, für die man sich bewirbt, enthält. Weiter muss ein Bewerbungsanschreiben enthalten sein. Dann legen Sie ihrer Bewerbungsmappe noch einen Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen und eventuellen Qualifikationen, ein Foto und andere Unterlagen bei, die für die Bewerbung von Bedeutung sein könnten.
Beim Bewerbungsanschreiben sollten Sie sich besondere Mühe geben und klar ausdrücken, was Sie von dem Job oder der Arbeitsstelle erwarten und das Sie den Job unbedingt wollen. Beim verfassen eines Bewerbungsanschreiben sollten Sie sich immer wieder vor Augen halten, das das Unternehmen noch nichts über Sie weiß und Sie und Ihre Fähigkeiten noch gar nicht einschätzen kann. Deshalb ist der erste Eindruck, den man mit dem Bewerbungsschreiben hinterlässt, oft entscheidend , ob die Bewerbung näher in Betracht gezogen wird oder ob Ihre Bewerbung gleich im Vorfeld aussortiert wird.
Es kann sogar passieren, das Sie sehr gute Zeugnisse haben, hervorragende Referenzen vorweisen können und trotzdem diese erste Hürde nicht nehmen, da dem Sachbearbeiter oder der Personalabteilung ihr Bewerbungsanschreiben nicht gefällt, weil es etwa viele Rechtschreibfehler enthält, es formale oder inhaltliche Fehler enthält oder weil es liederlich und unsauber geschrieben wurde. Das alles kann man vermeiden, wenn man sich an einige Grundsätze bei der Erstellung eines Bewerbungsanschreiben hält.
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