Fragen im Vorstellungsgespräch
Eine Frage, die mit Sicherheit in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden wird, ist die Frage nach dem Grund Ihrer Bewerbung. Sind Sie arbeitslos, mit Ihrer jetzigen Stelle unzufrieden, was gefällt Ihnen an Ihrem jetzigen Job nicht, ist Ihr Gehalt oder Lohn zu gering? Alle diese Fragen im Vorstellungsgespräch sind nicht ungewöhnlich und werden sicherlich auf Sie zukommen. Sie sollten es aber grundsätzlich vermeiden, negativ über Ihre derzeitige Firma zu reden, Firmendetail preiszugeben oder über Ihren Chef herzuziehen. All das wird Ihnen keine Pluspunkte im Vorstellungsgespräch bringen und zeigt nur, das Sie nicht loyal gegenüber Ihrem Arbeitgeber sein können.
Einen Stellenwechsel oder Ihre Bewerbung können Sie ganz allgemein begründen, indem Sie angeben, eine neue Herausforderung zu suchen, mehr Verantwortung übernehmen wollen oder sich persönlich verändern wollen. Eventuelle Schikanen, Mobbing oder andere persönliche Gründe haben im Vorstellungsgespräch bei einer Bewerbung nichts zu suchen und Sie sollten es sich gründlich überlegen, ob Sie derartige interne Dinge Ihrem zukünftigen Chef im Vorstellungsgespräch preisgeben.
Weitere Fragen im Vorstellungsgespräch werden vermutlich berufsspezifischer Natur sein. Techniker werden sicherlich fachliche Fragen beantworten müssen oder in Fachgesprächen umfassendes wissen nachweisen. Wenn Sie Sprachkenntnisse in Ihrer Bewerbung angegeben haben, wird man Sie sicherlich darauf ansprechen und ggf. Proben Ihres Könnens einfordern
private Fragen im Vorstellungsgespräch
Bei persönlichen Fragen im Vorstellungsgespräch sollten Sie offen und ehrlich antworten, wobei Sie aber sie Distanz zu Ihrem Gesprächspartner im Vorstellungsgespräch wahren sollten. Beantworten Sie alle persönlichen Fragen ehrlich und zeigen Sie, welche Stärken Sie haben und geben Sie eventuell vorhandene schwächen zu. Aber gerade bei bestimmten Schwächen kann man darauf verweisen, das man an sich arbeitet und man z.b. gerade Kurse oder Weiterbildungen besucht, um diese Schwächen auszumerzen. Fragen zum Privatleben im Vorstellungsgespräch müssen Sie nicht beantworten, Antworten auf diese Fragen im Vorstellungsgespräch können aber eine gewissen Vertrautheit bei Offenheit schaffen und geben Ihren gegenüber das Gefühl, das Sie es ehrlich meinen und Sie über soziale Kompetenz verfügen.
Fragen nach Kindern oder einem Kinderwunsch im Vorstellungsgespräch zu beantworten, kann etwas heikel sein, da viele Arbeitgeber Arbeitsausfälle durch Krankheiten der Kinder u.ä. befürchten. Hier könnten Sie z.b. angeben, das die Kinderbetreuung abgesichert ist – etwa durch die Großeltern oder andere – oder das Sie einen Kinderwunsch derzeit zurückstellen, um sich im Beruf engagieren zu können.
Falls Sie aufgefordert werden, selbst Fragen im Vorstellungsgespräch zu stellen, nutzen die diese Gelegenheit und antworten Sie nicht vorschnell ablehnend. Wenn Sie sich gut auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet haben, stellen Sie fragen etwa zur Arbeitsaufgabe, zu Aufstiegschancen oder zu Überstunden und zeigen Sie so, das Sie sich mit dem Unternehmen beschäftigt haben und Sie ein echtes Interesse an der Stelle oder dem Job haben.
So vorbereitet, werden Sie sicherlich alle eventuellen Fragen im Vorstellungsgespräch meistern und im Vorstellungsgespräch überzeugen.
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